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    • 职位名称:销售经理
      岗位要求:

      1、负责建立客户关系、客户访谈和商务谈判工作,确保成功合作;

      2、熟悉互联网产品,尤其是媒体广告、APP业务、软件开发及网络推广等

      3、负责与客户进行充分沟通并正确、清晰、全面的了解客户需求;

      4、结合客户的需求和公司的产品特点,为客户提供解决方案、策略的制定和执行方案;

      5、参加公司内及客户沟通会议,把握客户需求,为相关策划项目提供策略建议;

      6、为客户讲解公司产品及服务方案,将设计思路和工作成果清晰的传达给客户,以达成合作;


      我们提供:

      1、快速晋升渠道:经理→分公司负责人→合伙人

      2、福利待遇:按国家规定购买社会保险;享受春节、五一、十一、年假、婚假、产假等国家法定有薪假期,公司还会不定期的组织旅游活动等福利

      3、薪酬待遇:高底薪+高提成+奖金+社保

      4、专业培训:系统性的销售培训(产品及行业知识+销售技巧+大客户成交方法+心态辅导+实战训练+专业提升培训)

    • 职位名称:客服专员
      岗位要求:

      1、维护良好的客户关系,掌握客户需求,并进行二次开发;

      2、执行客服流程,检查订单执行情况,促进订单履行的及时和准确性;

      3、受理客户咨询、投诉、建议及意见等,并做好记录;

      4、收集客户及相关市场资料,建立和管理客户档案和信息数据库;

      6、负责与相关部门的业务协调,及时解决客户提出的问题。

    • 职位名称:网页美工
      岗位要求:

      1、大专以上学历,设计相关专业。

      2、具有良好的创意设计能力,良好的美术功底,对色彩有敏锐的理解。

      3、能熟练使用Photoshop CorelDRAW等设计工具。

      4、能吃苦耐劳,强烈责任心,具备良好的职业素养及团队合作精神。

      5、熟悉DIV+CSS设计优先录用,并可降低录用标准。

      6、1年以上设计经验。


      岗位职责 :

      1、负责客户网站页面的设计与制作


      我们提供 :

      1、快速晋升渠道:项目经理→技术总监→合伙人

      2、福利待遇:按国家规定购买社会保险;享受春节、五一、十一、年假、婚假、产假等国家法定有薪假期,公司还会不定期的组织旅游活动等福利

      3、专业培训:针对岗位进行技能培训。

    • 职位名称:网站建设程序员
      岗位要求:

      1、熟悉 php + mysql 开发,熟悉数据库结构。

      2、开发过大量的企业网站或者商务网站(B2B、B2C、C2C)。

      3、一年以上网站编程开发经验。优秀应届生也可以考虑。

      4、了解设计模式。

      5、良好的文档和编程风格。


      岗位职责 :

      1、负责企业网站页面制作及网站开发及网站整体策划。


      我们提供 :

      1、快速晋升渠道:项目经理→技术总监→合伙人

      2、福利待遇:按国家规定购买社会保险;享受春节、五一、十一、年假、婚假、产假等国家法定有薪假期,公司还会不定期的组织旅游活动等福利

      3、专业培训:针对岗位进行技能培训。

    • 职位名称:销售代表
      岗位要求:

      1、20-28岁,大专及以上学历(优秀者可放宽条件),市场营销或电子商务专业优先考虑。

      2、五官端正,口才好,反应敏捷,思路开阔。

      3、具有良好的业务谈判、沟通能力。能独立开拓新客户。

      4、有良好的职业素质、合作意识和团队精神,吃苦耐劳,抗压性强。具备良好的自我激励精神。

      5、有互联网行业(针对企业客户)直销经验者优先。

      6、优秀应届毕业生也可考虑。


      我们提供:

      1、快速晋升渠道:经理→分公司负责人→合伙人

      2、福利待遇:按国家规定购买社会保险;享受春节、五一、十一、年假、婚假、产假等国家法定有薪假期,公司还会不定期的组织旅游活动等福利

      3、薪酬待遇:3000-5000+500拜访补贴

      4、专业培训:系统性的销售培训(产品及行业知识+销售技巧+大客户成交方法+心态辅导+实战训练+专业提升培训)

    • 职位名称:seo优化经理
      岗位要求:

      1、根据关键词的热度,为网站制定合理、可行的关键词方案。

      2、研究百度移动端的算法更新情况,及时提出调整方案。

      3、对SEO效果进行跟踪和分析,形成阶段性数据报表并提出后续优化方案。

      4、利用各种互联网资源提高公司网站访问量.注册量及传播效果。

      5、根据SEO规则,对网站提出优化建议。

      6、根据网站的特点,协助推广部经理确定网站推广的目标和推广的方案。

      7、策划和执行活动推广计划方案,并逐一落实执行,达成目标。

      8、及时提出网上推广存在的问题,并能建设性的提出改进建议。

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